El Interim Management define por sí mismo unas ventajas muy rentables para la compañía en todos los aspectos…

Adaptabilidad
El periodo de adaptación a la nueva organización es menor para este tipo de directivos acostumbrados a cambios constantes y trabajar bajo presión.

Eficiencia
La disposición funcional directiva ofrece al Interim Manager la autoridad y credibilidad necesaria para gestionar cambios en la organización.

Implicación
El elevado nivel de compromiso de esta figura, otorga altos estándares de profesionalidad.

Inmediatez
El inicio de la actividad es inmediato, en contraposición a un proceso de selección de directivos que requiere un tiempo del que no disponemos en situaciones críticas.

Objetividad
Al no arrastras la cultura histórica de la compañía, proporcionan una perspectiva objetiva y no contaminada del problema específico, facilitando su resolución.

Transmisión de conocimientos
Disponen de amplios, actualizados y probados conocimientos para desarrollar el proyecto específico para el que se le contrata, redundando en una productividad enfocada a resultados que minimiza los riesgos del mismo.

Transparencia en costes
Al tratarse de un alquiler temporal de un directivo, no forma parte de la estructura salarial de la compañía y no percibe indemnización por finalización de contrato.

 

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